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为什么这么说呢？？因为我也很困惑，作为一个电子科技和语言艺术完美结合的产物，IT业在中国面临着困惑。
作为信息的载体和桥梁，计算机毋庸置疑将是每个需要用它的人必须要掌握的，这就是普及，就如同我们要在现代社会生存就必须要认字一样，这些人其中不乏有钻研进取的人士，爱好计算机这个行业，或者有好感，或者看重其高薪，自学成才似乎在IT行业里困难了点，顺应时代要求，各种认证培训如雨后春笋般的出现，一概不要求其学历背景，似乎只要是人，只要通过了培训考试就是IT工程师。
疑惑1。这样做到底有利于中国的IT业发展吗？
这样做有好处，就是加快普及计算机，在经济建设中的能起到更大的作用，长远呢？从学术的角度上讲，我们先抛开人的智力差距和能力差距（但这一点在高科技行业是尤为重要的）经过培训的出身的IT工程师，肯定在知识体系上至少是欠缺的（要知道这是科学啊，古代游医郎中有市场，现在呢，有病了谁敢不去医院），乃至于根本没有（如面向对象和面向过程到底是什么？培训的出身的有几个能解释清楚？），这种培训其实是在职人员更新知识用的，中国却反其道行之，催生了这样一批完全没有理论基础，只会操作方法这种空中楼阁的IT工程师。IT不是一个单独的行业，他和报纸，电视………一样属于服务性行业，如果没有服务对象，谁需要IT？而在这种IT业被广大行业逐渐认识和利用的时侯，这样催生出来的IT工程师，势必给其他行业的广大需求者以误导，打个比方，现在的工作你能做，领导觉得不错，觉得培训出来的此前干过的人能胜任这项工作，IT也不过如此，而你呢？会去了解新技术采用新技术吗？没有理论的指导，也许要看懂学术专著都很难，这就造成了技术更新慢，从业人员素质参差不齐。
结合经济学社会学和我国的现状，我们不难看出，秩序的混乱绝对是由于从业人员过于复杂，比如前几年我国经济过热，交易销售方面需要很多人，一时间，做销售交易的人比比皆是，而结果呢，生意场上信用尽失，道德沦丧，后遗症遗留至今，什么造成的？大家思考吧。其实这种例子举不胜举，大家可以看看周围，肯定会有发现。
谈完了用软件，我们谈开发软件，软件的开发是一项极其复杂的工程，需要的是真才实学和团队精神,这样的人我们中国不少,软件公司我们也不少,为什么我们比不上印度?我们教育起步晚?我们不聪明?我觉得都不是原因。
疑惑2.谁在阻碍中国软件的发展?
我们的软件业在95年只前,还处于闭关锁国的境况，处于一群有才华的工程师和手工作坊式的单干生产，现在这种人还很多，98年全球IT巨大的泡沫蛋糕催起了我们这个人员不少但方法落后的产业，几何级数式的扩张远远大于了行业所能提供合格的各级人员的数量，滥竽充数由此开始，能当项目经理的去当CEO，能当程序员的去当项目经理，不合格的程序员就只好当工程师了，这样的组织体系使我们过热的软件业只是几年就轰然倒地。如果你的能力是程序员，却当了几年的项目经理，再叫你去当程序员你肯吗？？？这就是后遗症的所在了，最为一个有先进理念的程序员，他的上司却是中国软件石器时代的旧臣，结果会是怎样？你也许在他的手下永远也达不到真正的项目经理的水平，以至于更高的层次，这比庸师还要误人啊，这误的是我们的一个行业啊！即便是你有了真正CEO的水平，却在中国落到找不到合格的各级人员的尴尬局面，因为我如果是CEO，即便是我只有项目经理的能力我也不会去你手下做项目经理，用为我资历在啊！！！其他亦然！！！
软件是创新的，而上面的人墨守成规，下面的人有没有能力改变这一切，是谁在阻碍中国软件的发展？？
后记：
送给所有IT同仁一句话：“认清我们的形式，看到我们的不足，衡量自己的能力，找到自己的定位！！”
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发表于 2003-1-20 14:38:03
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